Bewerbung und Zulassungsvoraussetzungen

Informationen zum Bewerbungsverfahren:

• Du bewirbst dich online über unsere Talente-Seite mit Anschreiben, Lebenslauf (CV) und relevanten Unterlagen.
• Anschließend erhältst du per E-Mail eine Eingangsbestätigung (SPAM prüfen).
• Sobald wir deine Bewerbung gesichtet haben, erhältst du von uns ein Feedback. Wenn dein Profil zu uns passt, wird sich unsere HR-Managerin bei dir melden, um einen Kennenlerntermin zu vereinbaren.
• Im Interview lernst du zwei bis drei Kolleg:innen aus unserem Team und das Unternehmen kennen und kannst deine Fragen stellen.
• Nach dem Gespräch erhältst du eine Rückmeldung von uns über das weitere Vorgehen.

Das bringst du mit:

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• Gute Noten
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen und Hinweise

Tipps für deine Bewerbung:

• Damit wir uns ein umfassendes Bild von dir machen können, freuen wir uns über ein aussagekräftiges Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse.
• Im Erstgespräch geht es uns darum, dich kennenzulernen! Wir freuen uns über ehrliche und persönliche Antworten. Ein kurzer Blick auf unser Unternehmen im Vorfeld kann dabei helfen, gut vorbereitet ins Gespräch zu gehen.
• Bleib authentisch! Wir möchten keine generische Person aus einem Bewerbungsratgeber kennenlernen, sondern dich! Authentizität hinterlässt bei uns einen bleibenden Eindruck und ermöglicht es, die passende Person für die jeweilige Stelle zu finden.