Vom Beginn an im Arbeitsalltag
Wie sind Sie in der Vergangenheit auf die interessierten Schüler aufmerksam geworden?
Wir versuchen viele Messen zu besuchen und auch durch verschiedene Schulauftritte lernen wir junge Menschen kennen.
Wie sieht bei Ihnen der Bewerbungsprozess aus? Wie lange dauert er? Bis wann kann man sich bewerben?
Grundsätzlich kann man sich nach den Sommerferien für das nächste Jahr bewerben. Wir
sind gut aufgestellt, so dass unser Auswahlverfahren sehr schnell geht. In der Regel schauen
wir uns die Bewerbungsunterlagen an und führen dann ein kurzes Telefoninterview. Danach
laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, bei dem wir noch einmal ein
Schnupperpraktikum einplanen. Das Schnupperpraktikum dient zum einen dazu, dass der
Bewerber die Kolleginnen und Kollegen kennenlernt und die Abläufe live miterlebt und zum
anderen können wir uns noch einmal ein Bild machen.
Arbeiten Sie mit Schulen zusammen?
Wir sind in dem Logistik-Netzwerk „Logistik macht Schule“ aktiv. In diesem Rahmen besuchen
wir regelmäßig Schulen oder planen Veranstaltungen, die die Schülerinnen und Schüler dann
besuchen können.
Was ist bei Ihnen das wichtigste Auswahlkriterium?
Der Bewerber muss von den Anforderungen passen und dann ist es ganz entscheidend, dass wir das Gefühl haben, das er/sie ins Team passt. Aus diesem Grund ist der Schnuppertag auch sehr wertvoll für beide Seiten.
Wie sind Ihre Erfahrungen im Umgang mit dual Studierenden?
Bisher sehr gut, das Feedback der Studierenden war immer sehr gut. Sie fühlten sich im Unternehmen als auch in der Hochschule sehr gut betreut.
Was unternehmen Sie, um Ihre Studierenden nach Studien-Abschluss an Ihr Unternehmen zu binden?
Wir bilden Sie für uns aus, daher versuchen wir sie ganz schnell in die Unternehmensprozesse zu integrieren sodass Sie sich schnell als Teil des Teams fühlen.
Warum arbeiten Sie mit der LFH zusammen?
Es ist ein gute rundum Versorgung sowohl für uns als Unternehmen als auch für die dualen Studenten. Die Betreuung läuft bisher ausgezeichnet.