Sei neugierig und Dir Deiner Stärken bewusst!
Wie sind Sie in der Vergangenheit auf die interessierten Schüler aufmerksam geworden?
Über unsere eigene Website, Ausbildungsplattformen wie z.B. Azubiyo, ffn-Lehrstellenbörse, die Stuzubi Messe, teilweise über Instagram-Kanäle direkt altersgruppengerecht, Schülerpraktika; Jahrespraktika, Zukunftstage, Schulveranstaltungen
Wie sieht bei Ihnen der Bewerbungsprozess aus? Wie lange dauert er? Bis wann kann man sich bewerben?
Geschaltet werden die Stellenanzeigen immer gegen Ende der Sommerferien, die Auswahl ist nicht zeitlich begrenzt, sondern endet, wenn wir alle Plätze besetzt haben. Es finden teilweise Auswahlveranstaltungen statt oder alternativ digitale Erst-Gespräche mit anschließenden Gesprächen in Präsenz bei beiderseitigem Interesse, um die Tätigkeiten und das Team kennenzulernen. Wichtig ist, dass die Bewerber sich nach Vorstellung der verschiedenen Fachbereiche auch selbst entscheiden dürfen, in welche Richtung sie bei Swiss Life Deutschland gehen wollen.
Arbeiten Sie mit Schulen zusammen?
Es gibt noch keine festen Kooperationen. Teilweise werden einzelne Schulveranstaltungen besucht. Dies kann sich aber auch in Zukunft ändern.
Was ist bei Ihnen das wichtigste Auswahlkriterium?
Nicht allein die Noten sind entscheidend, sondern die Zugangsberechtigung ist Voraussetzung. Im Wesentlichen kommt hinzu: das Auftreten, die Neugier und das Interesse an den Studieninhalten und am Unternehmen. Wichtig ist auf jeden Fall, wenn eine Leidenschaft für den zu wählenden Studiengang erkennbar ist.
Wie sind Ihre Erfahrungen im Umgang mit dual Studierenden?
Die Studierenden werden früh eingebunden, dürfen früh mit entwickeln und gestalten. Sie sollen sich als Teammitglied fühlen. Es gibt auch interne Projektausschreibungen, an denen verschiedene Studierende aus verschiedenen Jahrgängen mitarbeiten, dies fördert die Eigeninitiative und auch den Teamgeist unter ihnen.
Was unternehmen Sie, um Ihre Studierenden nach Studien-Abschluss an Ihr Unternehmen zu binden?
Jährliche Firmenevents, extra Veranstaltungen nur für die Studierenden und Auszubildenden, Kultur-Workshops, Team-Buildingmaßnahmen und Benefits sollen die Studierenden binden, um dem Unternehmen möglichst „treu“ zu bleiben.
Warum arbeiten Sie mit der LFH zusammen?
Jahrelange gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Leibniz FH sowie der gute Austausch und Kontakt zu allen Themen rund um die dualen Studiengänge.
Anregungen für Interessenten:
Sei neugierig und dir deiner Stärken bewusst, dann wirst du den richtigen Studiengang mit deinem perfekten Praxispartner finden. Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen.