Das KRH Klinikum Region Hannover ist ein Verbund von 10 Krankenhäusern in der Trägerschaft der Region Hannover. Als einer der größten öffentlichen Klinikbetreiber versorgen wir mit 8.600 Beschäftigten rund 110.000 Patienten (m/w/d) jährlich stationär und mehr als 140.000 ambulant. Damit gehören wir zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern. Wir stehen für innovative Medizin, Pflege und Therapie.

Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecke alle Details zu unseren Benefits hier. Benefits im KRH

Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert; damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands. Daher sind unsere Standorte im Wandel.  Du willst mehr dazu wissen, dann lese den Auszug zu unserer Medizinstrategie 2030.

• Gestalte die digitale Zukunft des Personalwesens mit: Du entwickelst gemeinsam mit unserem HR Performance Team moderne IT-Lösungen, die Prozesse rund um Personalsteuerung, -betreuung, Recruiting etc. digitalisieren und optimieren.
• Arbeite an der Schnittstelle zwischen HR und IT: Du fungierst als Bindeglied zwischen unserer Personalabteilung und der internen IT – von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung neuer HR-Softwarelösungen.
• Wirke bei spannenden Projekten mit: Ob die Einführung neuer Tools, die Automatisierung von HR-Prozessen oder die Analyse von Personaldaten – du bist von Anfang an aktiv in sinnstiftende Digitalisierungsprojekte eingebunden.
• Nutze deine Ideen für mehr Effizienz und Menschlichkeit: Du entwickelst Konzepte, wie Technologie die Arbeitswelt im Krankenhaus verbessert – zum Beispiel durch moderne Self-Service-Portale oder durchdachte Datenanalysen für bessere Entscheidungen.
• Erlebe sinnstiftende Arbeit im Gesundheitswesen: Dein Einsatz hilft dabei, die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden zu verbessern – damit sie sich auf das konzentrieren können, was zählt: die Versorgung von Patientinnen und Patienten. Monitoring komplexer IT-Umgebungen

Ansprechpartner/in:
Niklas Schreiber
Abteilungsleitung HR Performance
0511 / 906 7424 E-Mail schreiben
Sandra Manke
Abteilungsleitung HR Recruiting, Employer Branding und Komm.
Gesundheitswesen
05119067777 E-Mail schreiben

Anschrift:

KRH Klinikum Region Hannover GmbH                                                Geschäftsbereich HR Recruiting, Employer Branding und Komm. Stadionbrücke 6
30459 Hannover

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