Bewerbung und Zulassungsvoraussetzungen

Das Bewerberverfahren beginnt Anfang Oktober des Vorjahres und endet erst dann, wenn wir unsere Nachwuchstalente gefunden haben. Somit gibt es keine fixe Frist.

Wir legen Wert auf vollständige, digitale Bewerbungsunterlagen und setzen voraus, dass die Bewerber*innen sich mit der Marke identifizieren und im Vorhinein ein wenig mit dem Standort Hannover beschäftigt haben.  Es sind gar nicht so sehr die Abschlussnoten, an denen wir uns im Rahmen des Recruitings orientieren – wir möchten vor allem die passende(n) Person(en) für unser Autohaus finden!

Wir suchen Menschen mit Lust auf die aufregende Zukunft des Automobilhandels!